Ben jij een gepassioneerde medisch professional met een hart voor de voor kinderen en volwassenen na de behandeling voor kinderkanker? Het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zoekt een Hoofd LATER-zorg. In deze functie krijg je de unieke kans om de zorg voor kinderkanker survivors verder te ontwikkelen, en een blijvende impact te maken op de kwaliteit van leven van survivors na kinderkanker.
Het Máxima is het grootste kinderoncologische centrum van Europa. Er zijn vier klinische afdelingen, met de bijbehorende programma’s: hemato-oncologie, neuro-oncologie, solide tumoren en kwaliteit van leven, waar de afdeling LATER onderdeel van is.
Vijf jaar na diagnose verschuift de follow-up van tumorcontrole naar screening en onderzoek naar late effecten van de behandeling. Kinderen en volwassenen die kinderkanker hebben overleefd, kampen vaak met met meerdere late effecten zoals opnieuw kanker krijgen of niersschade. Daarnaast kunnen zij chronische vermoeidheid ervaren en psychologische problemen. Het leven na kinderkanker is niet hetzelfde als ervoor. We ondersteunen survivors bij het monitoren van medische en psychosociale uitdagingen en bieden vraaggestuurde ondersteuning op sociaal, emotioneel, fysiek en cognitief gebied, bekend als LATER-zorg.
Onze LATER-zorg is afgestemd op de behoeften van de patiënt, variërend van specifieke medische zorg tot hulp bij kwaliteit van leven vraagstukken (zoals chronische vermoeidheid). De focus ligt op opsporen van late effecten, mensen ondersteunen in zelfredzaamheid, coördinatie van zorg en het aanpakken van complexe thema’s zoals survivor-guilt. Wij werken nauw samen met ziekenhuizen en specialisten in het hele land.
Ons doel is maatwerk voor elke patiënt en voortdurende verbetering. We initiëren internationaal wetenschappelijk onderzoek op basis van klinische vraagstukken en ontwikkelen behandelrichtlijnen die we implementeren in de LATER-zorg waarmee we deze cyclus voeden en monitoren.
Door deze geïntegreerde aanpak streven wij ernaar de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden aan alle survivors van kinderkanker, en hun kwaliteit van leven voortdurend te verbeteren.
De functie
Je draagt zorg voor de LATER-patiëntenzorg op basis van jouw eigen specialistische expertise.
Daarnaast ben je actief als Hoofd LATER-zorg, verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de LATER-zorg en direct leidinggevende van een klein multidisciplinair team van internisten, kinderartsen, een verpleegkundig specialist en een psycholoog. Je participeert in de zorg, stuurt het team aan, biedt ondersteuning, begeleiding en coaching bij persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling. Je voert effectieve dialoog-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en hebt daarbij oog voor de specifieke en persoonlijke deskundigheid, de persoonlijke situatie en de persoonlijke leerstijl van jouw teamleden.
Jouw focus als Hoofd LATER-zorg ligt bij de ontwikkeling van het team zelf, in relatie tot de andere disciplines binnen het Máxima. Je speelt een proactieve rol bij het ondersteunen van de doorontwikkeling van de LATER-zorg en de verbinding buiten Máxima. Je behartigt diverse belangen en overstijgt vraagstukken met een objectieve,
holistische blik. Je zet de professionals binnen het LATER-team in hun kracht, ontwikkelt autonomie en zelfsturing vanuit expertise en draagt zorg voor een gezonde en positieve werkomgeving en -beleving. Binnen de structuur van het ‘Maxima Comprehensive Childhood Cancer Center’ (M4C) faciliteer je dat LATER-zorg en LATER-onderzoek intensief met elkaar samenwerken om deze verbetercyclus continu te voeden en te monitoren.
Kortom, je houdt je bezig met:
- Het realiseren van de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van het team binnen de gestelde kaders, inclusief het sturen op en rapporteren over jaaruren systematiek, verlofuren, ziekteverzuim, verloop en inzet van personeel;
- Het inspireren, coachen en aansturen van de professionals binnen jouw team om eigen- en gezamenlijke deskundigheid te blijven bevorderen, inclusief het initiëren van toereikende ontwikkel-, opleiding- en onderwijsmogelijkheden;
- Het bevorderen van een veilig werk- en leerklimaat, evenals zorgdragen voor een constructieve-, positief kritische- en wederkerige samenwerking;
- Het signaleren van verbeter-, ontwikkel- en optimalisatiekansen en het vormgeven van concrete actieplannen om daar (in afstemming) invulling aan te geven;
- Het verbinden met LATER research zodat klinische vragen tot wetenschappelijke antwoorden kunnen leiden, die weer geïmplementeerd worden in richtlijnen om de zorg continu te verbeteren.
- Het opstellen van jaarplannen in samenwerking met de Clinical Director en het communiceren over en sturen op de daaruit voortkomende doelstellingen.
Je rapporteert aan de Clinical Director Ouality of Life.
Profiel
Het profiel van het hoofd ziet er als volgt uit:
- Werkzaam als medisch specialist, bij voorkeur kinderarts of internist;
- Bij voorkeur leidinggevende ervaring;
- In staat om aandachtig luisteren en te verbinden, te verdiepen en te doorgronden;
- In staat om aan te passen (stijlflexibiliteit) en doeltreffend te communiceren;
- In staat om feedback te geven, te ontvangen en de rust te bewaren;
- In staat om draagvlak te creëren en divergerende belangen te behartigen en samen te brengen;
- In staat om multidisciplinaire samenwerking te bevorderen, binnen en buiten de afdeling;
- In staat om in een organisatie in beweging een bijdrage te leveren;
- In staat om nationaal en internationaal te verbinden
- Proactief, wendbaar, omgevings- en organisatiesensitief.
Wij bieden jou
Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (AMS). Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Het betreft een aanstelling voor 36-45 uren per week, waarbij 9 uren per week gereserveerd zijn voor leiderschapstaken.
Interesse
Solliciteren kan door gebruik te maken van de oranje solliciteer button op deze pagina. We zouden je willen vragen om zo snel mogelijk en uiterlijk woensdag 10 juli met cv en motivatiebrief te reageren. De eerste gesprekken vinden vanwege de vakantieperiode half augustus plaats. We komen uiterlijk 17 juli op jouw sollicitatie terug.
Heb je eerst nog vragen? Dan kun je terecht bijWouter Kollen, Clinical Director Quality of Life.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
